A'Venir - Formation
Conseiller en Insertion professionnelle - TP CIP
Formation de conseiller en insertion professionnel - illustration de la formation

TP CIP

Titre professionnel Conseiller en Insertion professionnelle

 

Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Il conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion d'un bénéficiaire. Il informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Il maîtrise l'environnement numérique et construit des liens privilégiés avec les partenaires.


Avant de débuter votre formation au TP CIP, une première expérience d’accompagnement dans le champ de l’insertion, de l’accompagnement à l’emploi, ou de champs connexes (social, formation), serait un plus.

 

Qualité d'écoute, capacité d'analyse, esprit d'équipe et disponibilité sont des qualités indispensables pour exercer le métier de CIP.

Durée : 750 heures - Présentiel + E-learning +Stage en entreprise

 

Prérequi : Être au minimum titulaire du baccalauréat (ou équivalent). Maitrise de l’outil informatique


Modalités et délais : Formation accesible sur dossier au moins deux mois avant le debut de session.

Tarif : Sur demande

 

Financements : Pôle emploi, Région Réunion, Compte personnel de formation, OPCO, Autofinancement (sur dossier uniquement)

 

Motivation : Ce parcours de formation requiert une implication et un investissement important tant sur le plan personnel que

professionnel.


Location de salle adaptées dans le cas de personnes à mobilités réduite (sur dossier).


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Formation de Conseiller en Insertion Professionnel : Processus d'inscription à la formation

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES TP CIP

 

AT1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

o Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés

o Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé

o Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

o Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

o Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

 

AT2 Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

o Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle

o Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

o Accompagner la réalisation des projets professionnels

o Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

o Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

o Analyser sa pratique professionnelle

 

AT3 Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

o Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle

o Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

o Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

o Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

 

Compétences transversales intégrant l'environnement numérique

o Accompagnement du stagiaire en Blended learning, e-learning, social learning, rapid learning

o Utilisation des technologies numériques : tableau numérique, mini site web dédié aux stagiaires, création de forum, outils 3.0.


- Blocs de compétences TP CIP : Chaque activitée Type peut être validé indépendament -


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